Durante muito tempo, acreditou-se que cuidar da saúde das pessoas no trabalho significava oferecer benefícios ou promover ações pontuais de qualidade de vida. Embora essas iniciativas tenham seu valor, elas representam apenas uma pequena parte do que realmente influencia o bem-estar nas organizações. A saúde de uma equipe é construída diariamente, nas relações, nas decisões…